B5T - Psychomeda Big-Five-Persönlichkeitstest

Der B5T erfasst (online) die fünf grundlegenden Persönlichkeitsdimensionen (Big Five) der Psychologie. Er umfasst folgende fünf Skalen mit jeweils 10 Items: (1) Neurotizismus, (2) Extraversion, (3) Gewissenhaftigkeit, (4) Verträglichkeit, (5) Offenheit. In 2010 wurde der Test 4 597 Mal durchgeführt. Durch schrittweisen Ausschluss von inkonsistenten Daten verblieben 3088 Datensätze in der Untersuchungsstichprobe. Reliabilität: Die Reliabilität der Skalen bewegt sich zwischen Cronbachs Alpha = .70 und Alpha = .88. Validität: Bestätigt wurde die Fünffaktorenstruktur durch eine Hauptkomponentenanalyse. Eindeutige Zusammenhänge mit der beruflichen Tätigkeit konnten nachgewiesen werden. Zusammen klären die Skalen 10% der Varianz im Einkommen auf - auch wenn Alter und Geschlecht berücksichtigt werden. Normen: Geschlechts- und altersspezifische Normen sind vorhanden.

Der B5T® Big-Five-Persönlichkeitstest erfasst die fünf grundlegenden Persönlichkeits-dimensionen Neurotizismus (N), Extraversion (E), Gewissenhaftigkeit (C), Verträglichkeit (A) und Offenheit (O) sowie die drei Grundmotive Leistungsmotiv (LM), Machtmotiv (MM) und Sicherheitsmotiv (SM). Insgesamt gibt es 72 Items. Reliabilität: Die Reliabilität der Skalen bewegt sich zwischen Cronbachs Alpha = .76 und Alpha = .90. Validität: Die faktorielle Validität konnte in mehreren großen Stichproben bestätigt werden. Zudem zeigten sich signifikante Zusammenhänge mit Ausbildung, Beruf und Einkommen. Weitere Hinweise liefern mehr als 100 Bachelor- und Masterarbeiten, die seit Erscheinen des Tests entstanden sind. Normen: Der Test wurde im Jahr 2020 anhand einer großen repräsentativen Stichprobe (n = 14 383) neu normiert. Es liegen Normen nach Geschlecht und Altersgruppen vor.