1. Home
  2. Browse
  3. Verfahrensdokumentation für B5T: P…
Review

Verfahrensdokumentation für B5T: Psychomeda Big-Five-Persönlichkeitstest

Author(s) / Creator(s)

Satow, L.

Other kind(s) of contributor

Open Test Archive

Abstract / Description

Der B5T erfasst (online) die fünf grundlegenden Persönlichkeitsdimensionen (Big Five) der Psychologie. Er umfasst folgende fünf Skalen mit jeweils 10 Items: (1) Neurotizismus, (2) Extraversion, (3) Gewissenhaftigkeit, (4) Verträglichkeit, (5) Offenheit. In 2010 wurde der Test 4 597 Mal durchgeführt. Durch schrittweisen Ausschluss von inkonsistenten Daten verblieben 3088 Datensätze in der Untersuchungsstichprobe. Reliabilität: Die Reliabilität der Skalen bewegt sich zwischen Cronbachs Alpha = .70 und Alpha = .88. Validität: Bestätigt wurde die Fünffaktorenstruktur durch eine Hauptkomponentenanalyse. Eindeutige Zusammenhänge mit der beruflichen Tätigkeit konnten nachgewiesen werden. Zusammen klären die Skalen 10% der Varianz im Einkommen auf - auch wenn Alter und Geschlecht berücksichtigt werden. Normen: Geschlechts- und altersspezifische Normen sind vorhanden.
The B5T captures (online) the five basic personality dimensions (Big Five) of psychology. It contains the following five scales, each with 10 items: (1) Neuroticism, (2) Extraversion, (3) Conscientiousness, (4) Tolerance, (5) Openness. In 2010 the test was performed 4597 times. Due to gradual exclusion of inconsistent data, 3088 data sets remained in the test sample. Reliability: The reliability of the scales moves between Cronbach's alpha = .70 and alpha = .88. Validity: The five-factor structure was confirmed by a principal component analysis. Clear correlations with the professional activity could be proven. Together, the scales reveal 10% of the variance in income - even if age and gender are taken into account. Norms: Gender- and age-specific norms exist.

Persistent Identifier

Date of first publication

2011

Publisher

ZPID (Leibniz Institute for Psychology) – Open Test Archive

Publication status

publishedVersion

Review status

reviewed

Citation

Satow, L. (2011). Verfahrensdokumentation für B5T: Psychomeda Big-Five-Persönlichkeitstest. In Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) (Hrsg.), Open Test Archive. Trier: ZPID. https://doi.org/10.23668/psycharchives.15583
  • Author(s) / Creator(s)
    Satow, L.
  • Other kind(s) of contributor
    Open Test Archive
  • PsychArchives acquisition timestamp
    2024-11-20T12:02:21Z
  • Made available on
    2024-11-20T12:02:21Z
  • Date of first publication
    2011
  • Abstract / Description
    Der B5T erfasst (online) die fünf grundlegenden Persönlichkeitsdimensionen (Big Five) der Psychologie. Er umfasst folgende fünf Skalen mit jeweils 10 Items: (1) Neurotizismus, (2) Extraversion, (3) Gewissenhaftigkeit, (4) Verträglichkeit, (5) Offenheit. In 2010 wurde der Test 4 597 Mal durchgeführt. Durch schrittweisen Ausschluss von inkonsistenten Daten verblieben 3088 Datensätze in der Untersuchungsstichprobe. Reliabilität: Die Reliabilität der Skalen bewegt sich zwischen Cronbachs Alpha = .70 und Alpha = .88. Validität: Bestätigt wurde die Fünffaktorenstruktur durch eine Hauptkomponentenanalyse. Eindeutige Zusammenhänge mit der beruflichen Tätigkeit konnten nachgewiesen werden. Zusammen klären die Skalen 10% der Varianz im Einkommen auf - auch wenn Alter und Geschlecht berücksichtigt werden. Normen: Geschlechts- und altersspezifische Normen sind vorhanden.
    de_DE
  • Abstract / Description
    The B5T captures (online) the five basic personality dimensions (Big Five) of psychology. It contains the following five scales, each with 10 items: (1) Neuroticism, (2) Extraversion, (3) Conscientiousness, (4) Tolerance, (5) Openness. In 2010 the test was performed 4597 times. Due to gradual exclusion of inconsistent data, 3088 data sets remained in the test sample. Reliability: The reliability of the scales moves between Cronbach's alpha = .70 and alpha = .88. Validity: The five-factor structure was confirmed by a principal component analysis. Clear correlations with the professional activity could be proven. Together, the scales reveal 10% of the variance in income - even if age and gender are taken into account. Norms: Gender- and age-specific norms exist.
    en
  • Publication status
    publishedVersion
  • Review status
    reviewed
  • Citation
    Satow, L. (2011). Verfahrensdokumentation für B5T: Psychomeda Big-Five-Persönlichkeitstest. In Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) (Hrsg.), Open Test Archive. Trier: ZPID. https://doi.org/10.23668/psycharchives.15583
  • Persistent Identifier
    https://hdl.handle.net/20.500.12034/11003
  • Persistent Identifier
    https://doi.org/10.23668/psycharchives.15583
  • Language of content
    deu
  • Publisher
    ZPID (Leibniz Institute for Psychology) – Open Test Archive
  • Is related to
    https://www.testarchiv.eu/de/test/9006357
  • Is related to
    https://doi.org/10.23668/psycharchives.4530
  • Dewey Decimal Classification number(s)
    150
  • Title
    Verfahrensdokumentation für B5T: Psychomeda Big-Five-Persönlichkeitstest
    de_DE
  • DRO type
    review
  • Leibniz subject classification
    Psychologie
  • DFK number from PSYNDEX
    9006357
  • Visible tag(s)
    Testarchiv