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Laufbahn-EBL. Erwerbsbiografischer Interviewleitfaden für die Laufbahnberatung von berufstätigen Menschen

Author(s) / Creator(s)

Knispel, J.
Kleinschnittger, M.
Slavchova, V.
Arling, V.

Editor(s)

Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID)

Abstract / Description

Der Laufbahn-EBL ist ein teilstandardisierter Interviewleitfaden mit acht adaptiv bearbeitbaren Themenbereichen über die bisherige Erwerbsbiografie von Arbeitnehmern mit (1) Zielsetzung des Gesprächs, (2) Schulischer Werdegang, (3) Abgebrochene Ausbildung/Studium, (4) Ausbildungszeit/Studienzeit, (5) Bisherige Berufstätigkeit, (6) Berufliche Erfahrungen, (7) Phasen der Abwesenheit und (8) Abschlussdokumentation. Er basiert auf einem Dissertationsprojekt, in dessen Rahmen ein Interviewleitfaden zur Aufarbeitung der Erwerbsbiografie speziell für berufliche Rehabilitanden anhand eines Literaturreviews und fünf empirischen Studien entwickelt wurde (Reha-EBL; Knispel, 2019). Reliabilität: Entfällt auf Grund des Formats. Validität: Der Laufbahn-EBL wurde in 32 Einzelinterviews empirisch überprüft. Neben einer positiven Evaluation durch die Interviewpartner existieren Hinweise auf die inhaltliche sowie externe Validität des Laufbahn-EBL. Die inhaltliche Validität ist durch die Konstruktionsweise abgesichert. Auf Basis von Zusammenhängen zwischen den Globaleinschätzungen im Laufbahn-EBL und validierten psychologischen Skalen zeigen sich Hinweise auf eine externe Validität (Konstruktvalidität).
The Occupational Interview Guide for Vocational Guidance of Employed Persons (Laufbahn-EBL in German) is a partially standardized interview guide with eight adaptively editable topic areas on the previous employment biography of employees with (1) objective of the interview, (2) school career, (3) dropped out of training/study, (4) training period/study period, (5) previous employment, (6) professional experience, (7) phases of absence, and (8) final documentation. It is based on a dissertation project that developed an interview guide for reviewing employment biographies specifically for occupational rehabilitants based on a literature review and five empirical studies (Reha-EBL; Knispel, 2019). Reliability: Not applicable due to the format. Validity: The Laufbahn-EBL was empirically tested in 32 individual interviews. In addition to a positive evaluation by the interview partners, there are indications of the content validity as well as the external validity of the Laufbahn-EBL. The content validity is secured by the construction method. Based on correlations between the global assessments in the Laufbahn-EBL and validated psychological scales, there are indications of external validity (construct validity).

Keyword(s)

Classical Test Theory Interviews Interview Schedules Biographical Data Industrial and Organizational Psychology Biography Career Development Occupational Choice

Persistent Identifier

Date of first publication

2021-09-17

Language of content

German

Publisher

ZPID (Leibniz Institute for Psychology) – Open Test Archive

Citation

Knispel, J., Kleinschnittger, M., Slavchova, V. & Arling, V. (2021). Laufbahn-EBL. Erwerbsbiografischer Interviewleitfaden für die Laufbahnberatung von berufstätigen Menschen [Verfahrensdokumentation, Interviewleitfaden und Anwenderinformationen]. In Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) (Hrsg.), Open Test Archive. https://doi.org/10.23668/psycharchives.5113
  • Author(s) / Creator(s)
    Knispel, J.
  • Author(s) / Creator(s)
    Kleinschnittger, M.
  • Author(s) / Creator(s)
    Slavchova, V.
  • Author(s) / Creator(s)
    Arling, V.
  • Editor(s)
    Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID)
    de_DE
  • PsychArchives acquisition timestamp
    2021-09-17T20:36:25Z
  • Made available on
    2021-09-17T20:36:25Z
  • Date of first publication
    2021-09-17
  • Abstract / Description
    Der Laufbahn-EBL ist ein teilstandardisierter Interviewleitfaden mit acht adaptiv bearbeitbaren Themenbereichen über die bisherige Erwerbsbiografie von Arbeitnehmern mit (1) Zielsetzung des Gesprächs, (2) Schulischer Werdegang, (3) Abgebrochene Ausbildung/Studium, (4) Ausbildungszeit/Studienzeit, (5) Bisherige Berufstätigkeit, (6) Berufliche Erfahrungen, (7) Phasen der Abwesenheit und (8) Abschlussdokumentation. Er basiert auf einem Dissertationsprojekt, in dessen Rahmen ein Interviewleitfaden zur Aufarbeitung der Erwerbsbiografie speziell für berufliche Rehabilitanden anhand eines Literaturreviews und fünf empirischen Studien entwickelt wurde (Reha-EBL; Knispel, 2019). Reliabilität: Entfällt auf Grund des Formats. Validität: Der Laufbahn-EBL wurde in 32 Einzelinterviews empirisch überprüft. Neben einer positiven Evaluation durch die Interviewpartner existieren Hinweise auf die inhaltliche sowie externe Validität des Laufbahn-EBL. Die inhaltliche Validität ist durch die Konstruktionsweise abgesichert. Auf Basis von Zusammenhängen zwischen den Globaleinschätzungen im Laufbahn-EBL und validierten psychologischen Skalen zeigen sich Hinweise auf eine externe Validität (Konstruktvalidität).
    de_DE
  • Abstract / Description
    The Occupational Interview Guide for Vocational Guidance of Employed Persons (Laufbahn-EBL in German) is a partially standardized interview guide with eight adaptively editable topic areas on the previous employment biography of employees with (1) objective of the interview, (2) school career, (3) dropped out of training/study, (4) training period/study period, (5) previous employment, (6) professional experience, (7) phases of absence, and (8) final documentation. It is based on a dissertation project that developed an interview guide for reviewing employment biographies specifically for occupational rehabilitants based on a literature review and five empirical studies (Reha-EBL; Knispel, 2019). Reliability: Not applicable due to the format. Validity: The Laufbahn-EBL was empirically tested in 32 individual interviews. In addition to a positive evaluation by the interview partners, there are indications of the content validity as well as the external validity of the Laufbahn-EBL. The content validity is secured by the construction method. Based on correlations between the global assessments in the Laufbahn-EBL and validated psychological scales, there are indications of external validity (construct validity).
    en
  • Publication status
    publishedVersion
    en
  • Review status
    reviewed
    en
  • Citation
    Knispel, J., Kleinschnittger, M., Slavchova, V. & Arling, V. (2021). Laufbahn-EBL. Erwerbsbiografischer Interviewleitfaden für die Laufbahnberatung von berufstätigen Menschen [Verfahrensdokumentation, Interviewleitfaden und Anwenderinformationen]. In Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) (Hrsg.), Open Test Archive. https://doi.org/10.23668/psycharchives.5113
    de_DE
  • Persistent Identifier
    https://hdl.handle.net/20.500.12034/4536
  • Persistent Identifier
    https://doi.org/10.23668/psycharchives.5113
  • Language of content
    deu
  • Publisher
    ZPID (Leibniz Institute for Psychology) – Open Test Archive
    en
  • Is related to
    https://www.testarchive.eu/de/test/9008292
  • Is related to
    https://hdl.handle.net/20.500.12034/11259
  • Keyword(s)
    Classical Test Theory
    en
  • Keyword(s)
    Interviews
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  • Keyword(s)
    Interview Schedules
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  • Keyword(s)
    Biographical Data
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  • Keyword(s)
    Industrial and Organizational Psychology
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  • Keyword(s)
    Biography
    en
  • Keyword(s)
    Career Development
    en
  • Keyword(s)
    Occupational Choice
    en
  • Dewey Decimal Classification number(s)
    150
  • Title
    Laufbahn-EBL. Erwerbsbiografischer Interviewleitfaden für die Laufbahnberatung von berufstätigen Menschen
    de_DE
  • DRO type
    test
    en
  • DFK number from PSYNDEX
    9008292
  • Visible tag(s)
    Testarchiv
    de_DE