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Verfahrensdokumentation für Laufbahn-EBL: Erwerbsbiografischer Interviewleitfaden für die Laufbahnberatung von berufstätigen Menschen

Author(s) / Creator(s)

Knispel, J.
Kleinschnittger, M.
Slavchova, V.
Arling, V.

Other kind(s) of contributor

Open Test Archive

Abstract / Description

Der Laufbahn-EBL ist ein teilstandardisierter Interviewleitfaden mit acht adaptiv bearbeitbaren Themenbereichen über die bisherige Erwerbsbiografie von Arbeitnehmern mit (1) Zielsetzung des Gesprächs, (2) Schulischer Werdegang, (3) Abgebrochene Ausbildung/Studium, (4) Ausbildungszeit/Studienzeit, (5) Bisherige Berufstätigkeit, (6) Berufliche Erfahrungen, (7) Phasen der Abwesenheit und (8) Abschlussdokumentation. Er basiert auf einem Dissertationsprojekt, in dessen Rahmen ein Interviewleitfaden zur Aufarbeitung der Erwerbsbiografie speziell für berufliche Rehabilitanden anhand eines Literaturreviews und fünf empirischen Studien entwickelt wurde (Reha-EBL; Knispel, 2019). Reliabilität: Entfällt auf Grund des Formats. Validität: Der Laufbahn-EBL wurde in 32 Einzelinterviews empirisch überprüft. Neben einer positiven Evaluation durch die Interviewpartner existieren Hinweise auf die inhaltliche sowie externe Validität des Laufbahn-EBL. Die inhaltliche Validität ist durch die Konstruktionsweise abgesichert. Auf Basis von Zusammenhängen zwischen den Globaleinschätzungen im Laufbahn-EBL und validierten psychologischen Skalen zeigen sich Hinweise auf eine externe Validität (Konstruktvalidität).
The Occupational Interview Guide for Vocational Guidance of Employed Persons (Laufbahn-EBL in German) is a partially standardized interview guide with eight adaptively editable topic areas on the previous employment biography of employees with (1) objective of the interview, (2) school career, (3) dropped out of training/study, (4) training period/study period, (5) previous employment, (6) professional experience, (7) phases of absence, and (8) final documentation. It is based on a dissertation project that developed an interview guide for reviewing employment biographies specifically for occupational rehabilitants based on a literature review and five empirical studies (Reha-EBL; Knispel, 2019). Reliability: Not applicable due to the format. Validity: The Laufbahn-EBL was empirically tested in 32 individual interviews. In addition to a positive evaluation by the interview partners, there are indications of the content validity as well as the external validity of the Laufbahn-EBL. The content validity is secured by the construction method. Based on correlations between the global assessments in the Laufbahn-EBL and validated psychological scales, there are indications of external validity (construct validity).

Keyword(s)

Biographische Angaben Arbeits- und Organisationspsychologie Biographie Berufliche Entwicklung Berufswahl Biographical Data Industrial and Organizational Psychology Biography Career Development Occupational Choice

Persistent Identifier

Date of first publication

2021

Publisher

ZPID (Leibniz Institute for Psychology) – Open Test Archive

Citation

Knispel, J., Kleinschnittger, M., Slavchova, V. & Arling, V. (2021). Verfahrensdokumentation für Laufbahn-EBL: Erwerbsbiografischer Interviewleitfaden für die Laufbahnberatung von berufstätigen Menschen. In Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) (Hrsg.), Open Test Archive. https://doi.org/10.23668/psycharchives.15839
  • Author(s) / Creator(s)
    Knispel, J.
  • Author(s) / Creator(s)
    Kleinschnittger, M.
  • Author(s) / Creator(s)
    Slavchova, V.
  • Author(s) / Creator(s)
    Arling, V.
  • Other kind(s) of contributor
    Open Test Archive
  • PsychArchives acquisition timestamp
    2024-12-23T12:02:05Z
  • Made available on
    2024-12-23T12:02:05Z
  • Date of first publication
    2021
  • Abstract / Description
    Der Laufbahn-EBL ist ein teilstandardisierter Interviewleitfaden mit acht adaptiv bearbeitbaren Themenbereichen über die bisherige Erwerbsbiografie von Arbeitnehmern mit (1) Zielsetzung des Gesprächs, (2) Schulischer Werdegang, (3) Abgebrochene Ausbildung/Studium, (4) Ausbildungszeit/Studienzeit, (5) Bisherige Berufstätigkeit, (6) Berufliche Erfahrungen, (7) Phasen der Abwesenheit und (8) Abschlussdokumentation. Er basiert auf einem Dissertationsprojekt, in dessen Rahmen ein Interviewleitfaden zur Aufarbeitung der Erwerbsbiografie speziell für berufliche Rehabilitanden anhand eines Literaturreviews und fünf empirischen Studien entwickelt wurde (Reha-EBL; Knispel, 2019). Reliabilität: Entfällt auf Grund des Formats. Validität: Der Laufbahn-EBL wurde in 32 Einzelinterviews empirisch überprüft. Neben einer positiven Evaluation durch die Interviewpartner existieren Hinweise auf die inhaltliche sowie externe Validität des Laufbahn-EBL. Die inhaltliche Validität ist durch die Konstruktionsweise abgesichert. Auf Basis von Zusammenhängen zwischen den Globaleinschätzungen im Laufbahn-EBL und validierten psychologischen Skalen zeigen sich Hinweise auf eine externe Validität (Konstruktvalidität).
    de_DE
  • Abstract / Description
    The Occupational Interview Guide for Vocational Guidance of Employed Persons (Laufbahn-EBL in German) is a partially standardized interview guide with eight adaptively editable topic areas on the previous employment biography of employees with (1) objective of the interview, (2) school career, (3) dropped out of training/study, (4) training period/study period, (5) previous employment, (6) professional experience, (7) phases of absence, and (8) final documentation. It is based on a dissertation project that developed an interview guide for reviewing employment biographies specifically for occupational rehabilitants based on a literature review and five empirical studies (Reha-EBL; Knispel, 2019). Reliability: Not applicable due to the format. Validity: The Laufbahn-EBL was empirically tested in 32 individual interviews. In addition to a positive evaluation by the interview partners, there are indications of the content validity as well as the external validity of the Laufbahn-EBL. The content validity is secured by the construction method. Based on correlations between the global assessments in the Laufbahn-EBL and validated psychological scales, there are indications of external validity (construct validity).
    en
  • Publication status
    publishedVersion
  • Review status
    reviewed
  • Citation
    Knispel, J., Kleinschnittger, M., Slavchova, V. & Arling, V. (2021). Verfahrensdokumentation für Laufbahn-EBL: Erwerbsbiografischer Interviewleitfaden für die Laufbahnberatung von berufstätigen Menschen. In Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) (Hrsg.), Open Test Archive. https://doi.org/10.23668/psycharchives.15839
  • Persistent Identifier
    https://hdl.handle.net/20.500.12034/11259
  • Persistent Identifier
    https://doi.org/10.23668/psycharchives.15839
  • Language of content
    deu
  • Publisher
    ZPID (Leibniz Institute for Psychology) – Open Test Archive
  • Is related to
    https://www.testarchiv.eu/de/test/9008292
  • Is related to
    https://doi.org/10.23668/psycharchives.5113
  • Keyword(s)
    Biographische Angaben
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    Arbeits- und Organisationspsychologie
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    Biographie
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    Berufliche Entwicklung
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    Berufswahl
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    Biographical Data
  • Keyword(s)
    Industrial and Organizational Psychology
  • Keyword(s)
    Biography
  • Keyword(s)
    Career Development
  • Keyword(s)
    Occupational Choice
  • Dewey Decimal Classification number(s)
    150
  • Title
    Verfahrensdokumentation für Laufbahn-EBL: Erwerbsbiografischer Interviewleitfaden für die Laufbahnberatung von berufstätigen Menschen
    de_DE
  • DRO type
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  • Leibniz subject classification
    Psychologie
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