This is not the latest version of this Digital Research Object (DRO). The latest version can be found here!
VIT - Verb-Interessentest
Interest Inventory; Verb-Interest-Test
Verb Interest Test
Author(s) / Creator(s)
Hell, B.
Wetzel, E.
Pässler, K.
Abstract / Description
Der VIT dient der genderfairen Erfassung arbeitsbezogener Interessen. Hierzu wurden drei verschiedene Konstruktionsprinzipien erprobt. Als Ergebnis dieses Prozesses stehen drei Testvarianten zur Verfügung: "Klassisch" und "Balanciert" auf der Grundlage der Klassischen Testtheorie (KTT), IRT auf der Grundlage differentieller Itemfunktionen (DIF). Die Skalen des VIT mit 45 Items entsprechen den sechs Dimensionen von Hollands RIASEC-Modell: (1) Realistisch, (2) Forschend, (3) Künstlerisch, (4) Sozial, (5) Unternehmerisch und (6) Konventionell. Reliabilität: Es liegen Reliabilitäten in Form von Cronbachs Alpha (VIT-Klassisch: Alpha = .83-.91, VIT-Balanciert: Alpha = .84-.87) sowie in Form von Andrich's Reliabilitäten (VIT-IRT: .66-.85) vor. Validität: Hypothesenkonforme Zusammenhänge zwischen dem VIT und dem konstruktnahen Verfahren Allgemeiner Interessen-Struktur-Test (AIST-R) unterstützen Annahmen zur konvergenten und diskriminanten Validität des Verfahrens. Der Vergleich der Passung zwischen individuellen und fächerspezifischen Interessen zeigte sowohl substanzielle Validitäten als auch einige schwächere Zusammenhänge zu Passungskriterien.
Keyword(s)
Klassische Testtheorie Item-Response-Theorie Fragebögen Rating-Skalen Screening Tests Verben Berufsinteressentests Arbeits- und Organisationspsychologie Personal-Management Personalauswahl Berufliche Interessen Jugendalter Erwachsenenalter Classical Test Theory Item Response Theory Questionnaires Rating Scales Screening Tests Verbs Occupational Interest Measures Industrial and Organizational Psychology Human Resource Management Personnel Selection Occupational Interests Adolescence AdulthoodPersistent Identifier
Date of first publication
2013
Language of content
German
Publisher
ZPID (Leibniz Institute for Psychology Information) – Testarchiv
Citation
Hell, B., Wetzel, E. & Pässler, K. (2013). VIT - Verb-Interessentest [VIT-Items mit Dimensions- und Instrumentzuweisung]. In Leibniz-Zentrum für Psychologische Information und Dokumentation (ZPID) (Hrsg.), Elektronisches Testarchiv (PSYNDEX Tests-Nr. 9006654). Trier: ZPID. https://doi.org/10.23668/psycharchives.432
-
PT_9006654_VIT-Items.xlsxMicrosoft Excel XML - 14.2KBMD5: 68784c2f1318c266bb63369f76caae10Description: VIT-Items mit Dimensions- und Instrumentzuweisung [XLS, 14 KB, 2 Tabellenblätter]
-
12017-06-14
-
Author(s) / Creator(s)Hell, B.
-
Author(s) / Creator(s)Wetzel, E.
-
Author(s) / Creator(s)Pässler, K.
-
PsychArchives acquisition timestamp2017-06-14T08:38:36Z
-
Made available on2013-12-05T16:50:15Z
-
Made available on2017-06-14T08:38:36Z
-
Date of first publication2013
-
Abstract / DescriptionDer VIT dient der genderfairen Erfassung arbeitsbezogener Interessen. Hierzu wurden drei verschiedene Konstruktionsprinzipien erprobt. Als Ergebnis dieses Prozesses stehen drei Testvarianten zur Verfügung: "Klassisch" und "Balanciert" auf der Grundlage der Klassischen Testtheorie (KTT), IRT auf der Grundlage differentieller Itemfunktionen (DIF). Die Skalen des VIT mit 45 Items entsprechen den sechs Dimensionen von Hollands RIASEC-Modell: (1) Realistisch, (2) Forschend, (3) Künstlerisch, (4) Sozial, (5) Unternehmerisch und (6) Konventionell. Reliabilität: Es liegen Reliabilitäten in Form von Cronbachs Alpha (VIT-Klassisch: Alpha = .83-.91, VIT-Balanciert: Alpha = .84-.87) sowie in Form von Andrich's Reliabilitäten (VIT-IRT: .66-.85) vor. Validität: Hypothesenkonforme Zusammenhänge zwischen dem VIT und dem konstruktnahen Verfahren Allgemeiner Interessen-Struktur-Test (AIST-R) unterstützen Annahmen zur konvergenten und diskriminanten Validität des Verfahrens. Der Vergleich der Passung zwischen individuellen und fächerspezifischen Interessen zeigte sowohl substanzielle Validitäten als auch einige schwächere Zusammenhänge zu Passungskriterien.de
-
Publication statuspublishedVersion
-
Review statusreviewed
-
CitationHell, B., Wetzel, E. & Pässler, K. (2013). VIT - Verb-Interessentest [VIT-Items mit Dimensions- und Instrumentzuweisung]. In Leibniz-Zentrum für Psychologische Information und Dokumentation (ZPID) (Hrsg.), Elektronisches Testarchiv (PSYNDEX Tests-Nr. 9006654). Trier: ZPID. https://doi.org/10.23668/psycharchives.432de
-
Persistent Identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12034/445
-
Persistent Identifierhttps://doi.org/10.23668/psycharchives.432
-
Language of contentdeu
-
PublisherZPID (Leibniz Institute for Psychology Information) – Testarchiven_US
-
Is related tohttps://www.psyndex.de/retrieval/PSYNDEXTests.php?id=9006654
-
Is related tohttps://doi.org/10.1177/1069072711417166
-
Keyword(s)Klassische Testtheoriede
-
Keyword(s)Item-Response-Theoriede
-
Keyword(s)Fragebögende
-
Keyword(s)Rating-Skalende
-
Keyword(s)Screening Testsde
-
Keyword(s)Verbende
-
Keyword(s)Berufsinteressentestsde
-
Keyword(s)Arbeits- und Organisationspsychologiede
-
Keyword(s)Personal-Managementde
-
Keyword(s)Personalauswahlde
-
Keyword(s)Berufliche Interessende
-
Keyword(s)Jugendalterde
-
Keyword(s)Erwachsenenalterde
-
Keyword(s)Classical Test Theoryen_US
-
Keyword(s)Item Response Theoryen_US
-
Keyword(s)Questionnairesen_US
-
Keyword(s)Rating Scalesen_US
-
Keyword(s)Screening Testsen_US
-
Keyword(s)Verbsen_US
-
Keyword(s)Occupational Interest Measuresen_US
-
Keyword(s)Industrial and Organizational Psychologyen_US
-
Keyword(s)Human Resource Managementen_US
-
Keyword(s)Personnel Selectionen_US
-
Keyword(s)Occupational Interestsen_US
-
Keyword(s)Adolescenceen_US
-
Keyword(s)Adulthooden_US
-
Dewey Decimal Classification number(s)150
-
TitleVIT - Verb-Interessentestde
-
Alternative titleInterest Inventory; Verb-Interest-Testen
-
Alternative titleVerb Interest Testen_US
-
DRO typetesten_US
-
DFK number from PSYNDEX9006654
-
Visible tag(s)Testarchivde