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TeamPuls - TeamPuls - Teamdiagnose
TeamPuls - Team Analysis
Author(s) / Creator(s)
Wiedemann, J.
Watzdorf, E.v.
Richter, P.
Abstract / Description
TeamPuls ist ein Messverfahren zur Teamdiagnose. Das Verfahren basiert auf einem Fragebogen mit 56 Items, die sich auf die Leistungsfähigkeit von Teams beziehen und sieben Dimensionen zugeordnet sind. Es kann um jeweils zehn teamtypbezogene Aussagen ergänzt werden, welche die spezifischen Anforderungen der Teamtypen (Führungs-, Produktions-, Vertriebs-, soziale oder technische Dienstleistungsteams) erfassen. Reliabilität: Für die einzelnen Dimensionen wurden interne Konsistenzkoeffizienten von Cronbachs Alpha = .78-.91 ermittelt. Validität: Fallstudien belegen die Kriteriumsvalidität. Korrelationen der sieben TeamPuls-Dimensionen mit Leistungskennzahlen variieren zwischen r = .36 und r = .89 bzw. mit der Anzahl von gemachten Fehlern im Team zwischen r = -.22 und r = - .65. Eine Cross-lagged-panel-Analyse ergab, dass die Teamqualität als Prädiktor hinsichtlich betriebswirtschaftlicher Kennzahlen gelten kann. Die Konstruktvalidität wurde durch explorative und konfirmatorische Faktorenanalysen geprüft, deren Ergebnisse weitestgehend den theoretischen Modellannahmen entsprechen. Die aufgeklärte Varianz der explorativen Faktorenlösung beträgt 50.3%. Normen: Teamspezifische Referenzwerte liegen auf der Basis von Prozenträngen vor (N = 1 522 Teams aus Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen).
TeamPuls is an assessment instrument for team diagnosis. It is based on a questionnaire with 56 items relating to the performance of teams and assigned to seven dimensions. It can be supplemented by ten team type-related statements that capture the specific requirements of each team type (management, production, sales, social or technical service teams). Reliability: Internal consistency coefficients of Cronbach's Alpha = .78-.91 were determined for the individual dimensions. Validity: Case studies prove the criterion validity. Correlations of the seven TeamPuls dimensions with key performance indicators vary between r = .36 and r = .89 and with the number of mistakes made in the team between r = -.22 and r = - .65. A cross-lagged panel analysis showed that team quality can be considered a predictor of key business indicators. The construct validity was checked by explorative and confirmatory factor analyses, the results of which largely correspond to the theoretical model assumptions. The enlightened variance of the exploratory factor solution is 50.3%. norms: Team-specific reference values are available on the basis of percentile ranks (N = 1 522 teams from companies of different sizes and sectors).
Keyword(s)
Klassische Testtheorie Fragebögen Computerunterstütztes Testen Rating-Skalen Testnormen Arbeits- und Organisationspsychologie Teams Arbeitsplatzmerkmale Arbeitsbedingungen Führung Kommunikation Verantwortlichkeit Zielsetzung Erwachsenenalter Classical Test Theory Questionnaires Computer Assisted Testing Rating Scales Test Norms Industrial and Organizational Psychology Teams Job Characteristics Working Conditions Leadership Communication Responsibility Goal Setting AdulthoodPersistent Identifier
Date of first publication
2013
Language of content
German
Publisher
ZPID (Leibniz Institute for Psychology Information) – Testarchiv
Citation
Wiedemann, J., Watzdorf, E. v. & Richter, P. (2013). TeamPuls - TeamPuls - Teamdiagnose [Durchführungsanleitung, Fragebogen, Musterbeispiel Teamauswertung sowie Musterbeispiel übergreifende Teamauswertung]. In Leibniz-Zentrum für Psychologische Information und Dokumentation (ZPID) (Hrsg.), Elektronisches Testarchiv (PSYNDEX Tests-Nr. 9004043). Trier: ZPID. https://doi.org/10.23668/psycharchives.341
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PT_9004043_TeamPuls_Durchfuehrung.pdfAdobe PDF - 127.76KBMD5: 513f168565418e257c1f2a796f92839aDescription: Durchführungsanleitung [PDF, 125 KB, 1 Seite]
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PT_9004043_TeamPuls_Fragebogen.pdfAdobe PDF - 222.59KBMD5: 9a21ec5610700de8f3f8572b91ee1725Description: Fragebogen [PDF, 217 KB, 6 Seiten]
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PT_9004043_TeamPuls_Teamauswertung_Muster.pdfAdobe PDF - 1.2MBMD5: 4d43c6e088ec2569162ed927520f0bf5Description: Musterbeispiel Teamauswertung [PDF, 1,15 MB, 16 Seiten]
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PT_9004043_TeamPuls_Teamuebergreifende_Auswertung_Muster.pdfAdobe PDF - 1.3MBMD5: 4ea72494add4c0861020891d92ec45d0Description: Musterbeispiel übergreifende Teamauswertung [PDF, 1,24 MB, 13 Seiten]
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12017-06-14
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Author(s) / Creator(s)Wiedemann, J.
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Author(s) / Creator(s)Watzdorf, E.v.
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Author(s) / Creator(s)Richter, P.
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PsychArchives acquisition timestamp2017-06-14T08:32:13Z
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Made available on2013-02-05T16:50:15Z
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Made available on2017-06-14T08:32:13Z
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Creation date2001
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Date of first publication2013
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Abstract / DescriptionTeamPuls ist ein Messverfahren zur Teamdiagnose. Das Verfahren basiert auf einem Fragebogen mit 56 Items, die sich auf die Leistungsfähigkeit von Teams beziehen und sieben Dimensionen zugeordnet sind. Es kann um jeweils zehn teamtypbezogene Aussagen ergänzt werden, welche die spezifischen Anforderungen der Teamtypen (Führungs-, Produktions-, Vertriebs-, soziale oder technische Dienstleistungsteams) erfassen. Reliabilität: Für die einzelnen Dimensionen wurden interne Konsistenzkoeffizienten von Cronbachs Alpha = .78-.91 ermittelt. Validität: Fallstudien belegen die Kriteriumsvalidität. Korrelationen der sieben TeamPuls-Dimensionen mit Leistungskennzahlen variieren zwischen r = .36 und r = .89 bzw. mit der Anzahl von gemachten Fehlern im Team zwischen r = -.22 und r = - .65. Eine Cross-lagged-panel-Analyse ergab, dass die Teamqualität als Prädiktor hinsichtlich betriebswirtschaftlicher Kennzahlen gelten kann. Die Konstruktvalidität wurde durch explorative und konfirmatorische Faktorenanalysen geprüft, deren Ergebnisse weitestgehend den theoretischen Modellannahmen entsprechen. Die aufgeklärte Varianz der explorativen Faktorenlösung beträgt 50.3%. Normen: Teamspezifische Referenzwerte liegen auf der Basis von Prozenträngen vor (N = 1 522 Teams aus Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen).de
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Abstract / DescriptionTeamPuls is an assessment instrument for team diagnosis. It is based on a questionnaire with 56 items relating to the performance of teams and assigned to seven dimensions. It can be supplemented by ten team type-related statements that capture the specific requirements of each team type (management, production, sales, social or technical service teams). Reliability: Internal consistency coefficients of Cronbach's Alpha = .78-.91 were determined for the individual dimensions. Validity: Case studies prove the criterion validity. Correlations of the seven TeamPuls dimensions with key performance indicators vary between r = .36 and r = .89 and with the number of mistakes made in the team between r = -.22 and r = - .65. A cross-lagged panel analysis showed that team quality can be considered a predictor of key business indicators. The construct validity was checked by explorative and confirmatory factor analyses, the results of which largely correspond to the theoretical model assumptions. The enlightened variance of the exploratory factor solution is 50.3%. norms: Team-specific reference values are available on the basis of percentile ranks (N = 1 522 teams from companies of different sizes and sectors).en
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Publication statuspublishedVersion
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Review statusreviewed
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CitationWiedemann, J., Watzdorf, E. v. & Richter, P. (2013). TeamPuls - TeamPuls - Teamdiagnose [Durchführungsanleitung, Fragebogen, Musterbeispiel Teamauswertung sowie Musterbeispiel übergreifende Teamauswertung]. In Leibniz-Zentrum für Psychologische Information und Dokumentation (ZPID) (Hrsg.), Elektronisches Testarchiv (PSYNDEX Tests-Nr. 9004043). Trier: ZPID. https://doi.org/10.23668/psycharchives.341de
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Persistent Identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12034/354
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Persistent Identifierhttps://doi.org/10.23668/psycharchives.341
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Language of contentdeu
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PublisherZPID (Leibniz Institute for Psychology Information) – Testarchiven_US
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Is related tohttps://www.psyndex.de/retrieval/PSYNDEXTests.php?id=9004043
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Keyword(s)Klassische Testtheoriede
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Keyword(s)Fragebögende
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Keyword(s)Computerunterstütztes Testende
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Keyword(s)Rating-Skalende
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Keyword(s)Testnormende
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Keyword(s)Arbeits- und Organisationspsychologiede
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Keyword(s)Teamsde
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Keyword(s)Arbeitsplatzmerkmalede
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Keyword(s)Arbeitsbedingungende
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Keyword(s)Führungde
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Keyword(s)Kommunikationde
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Keyword(s)Verantwortlichkeitde
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Keyword(s)Zielsetzungde
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Keyword(s)Erwachsenenalterde
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Keyword(s)Classical Test Theoryen_US
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Keyword(s)Questionnairesen_US
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Keyword(s)Computer Assisted Testingen_US
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Keyword(s)Rating Scalesen_US
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Keyword(s)Test Normsen_US
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Keyword(s)Industrial and Organizational Psychologyen_US
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Keyword(s)Teamsen_US
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Keyword(s)Job Characteristicsen_US
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Keyword(s)Working Conditionsen_US
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Keyword(s)Leadershipen_US
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Keyword(s)Communicationen_US
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Keyword(s)Responsibilityen_US
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Keyword(s)Goal Settingen_US
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Keyword(s)Adulthooden_US
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Dewey Decimal Classification number(s)150
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TitleTeamPuls - TeamPuls - Teamdiagnosede
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Alternative titleTeamPuls - Team Analysisen_US
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DRO typetesten_US
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DFK number from PSYNDEX9004043
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Visible tag(s)Testarchivde