IVS - Interpersonelle Vertrauensskala

Die IVS erfasst das spezifische interpersonelle Vertrauen. Vertrauen stellt eine wichtige Ressource in interpersonellen Beziehungen dar. Die IVS besteht aus 19 Items, die sich auf die beiden Subskalen "Verlässlichkeit" (9 Items) und "Vertrauenswürdigkeit" (10 Items) aufteilen. Reliabilität: Cronbachs Alpha betrug Alpha = .85-.90 und die Retestreliabilität rtt = .58-.68 (1-Wochen-Intervall). Validität: Die zweifaktorielle Struktur konnte mehrfach bestätigt werden. Eine systematische Manipulation der Verlässlichkeit der Zielperson wirkte sich primär auf die Verlässlichkeitsskala aus, während eine Manipulation der Vertrauenswürdigkeit primär Auswirkungen auf die Vertrauenswürdigkeitsskala hatte. Dies deutet auf die differentielle Validität hin; gleichzeitig sprechen diese Befunde für die Gültigkeit eines zweidimensionalen Ansatzes mit zwei korrelierten Vertrauensfacetten. Für die Gesamtskala konnte gezeigt werden, dass sie prospektiv 10 Prozent der Suche nach sozialer Unterstützung in einer Prüfungssituation erklärt: Prüflinge, die 8 bis 9 Wochen im Vorhinein mehr interpersonelles Vertrauen gegenüber ihrem Prüfer zum Ausdruck brachten, suchten während der Prüfung mehr soziale Unterstützung. Andererseits verwendeten Prüflinge, die wenig Vertrauen in den Prüfer zum Ausdruck brachten, in der Prüfung mehr aggressiv-antisoziale Strategien. Spezifisches und generalisiertes Vertrauen sind voneinander weitgehend unabhängig (Nullkorrelationen).

The ITS measures specific interpersonal trust. Trust is an important resource in interpersonal relationships. The ITS consists of 19 items that refer to the two subscales "reliability" and "trust" (9 items) and "trustworthiness" (10 Items). Reliability: Cronbach's Alpha was Alpha = .85-.90 and the Retestreliability rtt = .58-.68 (1-week interval). Validity: The two-factor structure could be confirmed several times. A systematic manipulation of the reliability of the target had a primary effect on the reliability scale, while a manipulation of the trustworthiness had a primary effect on the trustworthiness scale. This indicates differential validity; at the same time, these findings support the validity of a two-dimensional approach with two correlated trust facets. For the overall scale, it could be shown that it prospectively explains 10 percent of the search for social support in an exam situation: candidates who expressed more interpersonal trust in their examiner 8 to 9 weeks in advance sought more social support during the exam. On the other hand, candidates who expressed little trust in the examiner used more aggressive antisocial strategies in the exam. Specific and generalized trust are largely independent of each other (zero correlations).